如果公司没有说不辞退,那也可以直接明确要求公司恢复打卡,安排工作,总之就是要求公司提供劳动条件。3、装傻,不提劳动法,让公司放松警惕,缩短公司解雇的时间,也给公...
如果员工不接受公司的口头解雇,仍然坚持打卡上班,公司将采取下一步的强制行动。基本上,删除员工的打卡权限,取消...
属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
法律分析:可以向劳动监察部门投诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...
1、与公司相关部门或领导沟通:可以通过公司内部人事、劳动关系等部门或直接与公司领导沟通,了解公司取消打卡、不让进门等行为的原因和解决方案,并表达您的诉求...
员工要求单位支付在此期间的工资,否则员工可以以单位拖欠员工工资申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者...
公司这样做,已经属于违法解除劳动关系,法律上对公司的这种辞退做法是不承认的,公司不让打卡上班应该是想辞退你的意思,但是这是不合法的,注意搜集这方面的证据...
除非存在一些特殊情况,比如一些经常需要外出的工作,可能这种工作性质就已经决定了没法打卡下班。这种情况就需要另...
不打卡看看是否符合公司规则制度;不打卡是否不影响公司的发放;不打卡是否有其他考核上班时长的方式。只要上面三点都没问题,那就不用担心其他。
可以先跟公司协商。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
公司关闭打卡权限是属于违法 | 拿不到考勤记录怎么起诉公司 | 公司不让员工打卡了意味着什么 |
公司强行取消打卡权限怎么办 | 公司不让员工打卡如何取证 | 公司想辞退我不让我打卡 |
考勤卡被公司停掉了怎么办 | 公司不提供打卡记录怎么办 | 公司不让打卡拍照算证据吗 |
公司暂停考勤算不算违法 | 返回首页 |
返回顶部 |