2、裁员成本比较低的员工对于大多数企业,在裁员时一定会考虑裁员成本(包括直接成本和间接成本),裁员成本低的人...
我们通过对比就会发现一个问题,那就是外资公司裁员普遍会比较仁慈,补偿标准比较高,是严格按照劳动合同法进行补偿的。相反,我们国内的企业都是能不补偿就不补偿...
和劳动者解除劳动合同,但是应当依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付经济补偿金和医疗补助费;劳动者在本单位工作每满一年,用人单位应当发给...
首先在裁员程序上,如果是20人以上的裁员首先要召开员工代表大会或职代会,通报和审议裁员方案,并对通过的裁员方案报劳动行政部门备案。其次补裁员对象要合法,工...
对本地人员进行大裁员。关于本次大裁员的必要性,王总裁及各位领导都已在各种会议中加以强调,也曾签发相关文件说明裁员宗旨与执行方法,大概是说:裁员不能简单为...
1、按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资。2、单位应当提前30天...
一些技术含量低的企业,生存更难。为了节约成本,过去三个人干的事情,现在只要两个人干,一般的工厂公司都在裁员减员。打工的成天三五成群,在街上寻找招聘信息。生活...
外企也能干到退休的。外企一般比较稳定,有领先的产品优势和固定的市场份额,一般市场竞争力比较强。再有,外企普遍...
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情商低适合去外企,原因在于外国企业文化、工作习惯及人际关系与民营企业比有差异,外企重视工作能力,对家庭和社会...
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