你好,这是我的建议,仅供参考:第一,要有专业的知识,要充分了解你的货品并对他们有信心,学习相关的服装业务知识,比如...
要提升对事物的热情,要么培养兴趣,要么看见利益。最难做的工作就是开导人的工作,首先要了解“症结”所在 才能“对症下药”。服装行业竞争很大,销售要靠技巧和...
但有些人只认薪酬的高低;要知道有一些团队激励的基本技巧,比如说完善的奖惩制度,语言激励,梦想激励等等,建议你找那些有经验的朋友多交流,在百度知道几句话还...
4、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。自信不单单是个人身体的综合状...
作为店长和员工,我觉得都应该树立“店兴我荣,店衰我耻”的思想,认真落实公司的经营理念,努力团结好班内的每一个成员,调动他们的积极性,树立信心。再就是要加强自身...
不是有单据的么···按单据每月谁的销量最好(当然不是只谁销售的最多)而是利润最高。你可以按照利润的提成10%给他们。这样他们不追求低价高销量 而是最求高利润...
员工的流动性很大,说白了,能留住人才,愿意跟你的才是王道,你给的工资高,不一定是积极性带动的,也许你的商品本来就很好,很多客人买。加提成是好事,有事也是...
卖服装步骤二、 店铺整体的形象、灯光及产品的陈列也会直接影响销售额!,人靠衣妆,佛要金装,卖衣服也需要包装!再好的衣服放在地摊上卖就是地摊货,让人相信他是品牌...
(重点要简短,对顾客说明服装特性时,要做到语言简练而清楚,内容易懂,服装商品的特点要首先说出,如有时间在逐成展开); 3、店里的员工在销售上也比较积极,大家都为同...
五、服装质量 要尽量的精雕细镂,最大程度的开发回头客。在团队协作方面要尽量的谦善,关于部属要毫无保留的辅导。以上是我对服装商品办理上面的一点点 经验 总结。...
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