需求层次理论对管理者的启示

发布时间：2024-07-23 07:26
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论述需要层次理论对管理实践有哪些启示

对管理实践的启示：（1）人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现，管理者必须了解被管理者的需求，满...

试述需要层次理论、双因素理论、期望理论对管理者应

管理者应善于针对不同层次的需要，找出相应的激励方法。③组织中的不同人有着不同层次的需要。管理者应善于观察分析每个人的需求，并针对每个人采用不同的激励方法...

马斯洛的需要层次理论对管理者有何启示?

马斯洛的需要层次理论对管理者的启示如下：1、根据马斯洛的需要层次论，领导者要激励下属，就要针对不同的需要，采...

马斯洛的需求层次理论及其对管理实践的启示,简述马

第三，五个层次的需求在一定程度上反映了人类共同的需求特征，但并不完全适用于所有个体，针对不同社会文化和个人性格特征例外的情况屡见不鲜，管理者在采用需求层...

马斯洛的需要层次理论对管理者有何启示?

马斯洛的需求层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律.马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为,抓住了问题的关键；马斯洛指出了人的需...

简述马斯络的需要层次理论及其对管理者的启示

马斯洛的需要层次理论。马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是： 生理需要---安全需要---社会交往需要---尊重需要---自我实现的需要。后来他又在尊...

马斯洛需要的层次理论,对我们有何启示?

马斯洛的需求层次理论，在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为，抓住了问题的关键。马斯洛指出了人的...

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

正确答案:A 解析：保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径；需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的；...

马斯洛需要层次理论及其启示意义

马斯洛需要层次理论在行为科学领域占有重要地位，然而在人的一生中，需要层次理论相当于半程马拉松。他说的是拿得起，人生更需要放得下。面临生存，我们拿得起的太...

马斯洛需要层次理论对企业实践的影响

基于马斯洛需求层次理论，根据工作职位和环境，员工需求和激励方式大致可分为四类：1．高层管理者：高层管理者通常...

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