考勤需要员工确认吗

发布时间：2024-03-13 22:46
下面围绕“考勤需要员工确认吗”主题解决网友的困惑

用人单位的考勤表,没有劳动者的签字确认,合法有效吗

如果是用打卡机打卡后产生的考勤表一般是不用员工签字确认的，这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的，则必须经过员工签字确认方才有效果。如果员工发现...

考勤统计表 需要员工确认签名吗?

你好，这个看贵公司的实际情况，规模小、人数不多的中小企业，可以让员工来确认签名，如有问题，可以向主管或是人事反应情况。当然规模大，人数很多的企业，可以让...

考勤表是否一定要员工签字

法律分析：考勤表不一定要员工签字。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式，不一定非要通过让劳动者签字的方式予以确认。如果用人单位在提供未经劳...

公司的考勤制度需要每个职工同意吗?

员工有权了解和遵守公司的考勤制度，但不需要个别同意。

考勤表一定要员工签字吗

1、考勤表不一定要员工签字的。2、如果员工没有时间，是可以代签的，只要考勤时间是正确的。3、但是考勤表是一定要有人签字的，不然是没法做考勤确认的。

公司规章制度需要员工签字确认吗

公司规章制度并不需要员工签字，只需要将规章制度公示或者告知公司所有员工。法律快车提醒您，员工签字与否，并不影响该规章制度的效力，只要规章制度的内容不违反...

有关于员工考勤的法律法规吗?

分两种情况，一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可，如果没有员工签字，则不具有法律效力；如果并未事先约定或章程规定，考勤表需要结合其他相关证据...

工资表需要员工签字吗

做进凭证的工资表不一定要员工签字。因为一般通过银行卡发放的，有依据。这和发放合理不合理是两回事。后者，可以通过事后调整。问题三：工资表需要员工签字吗 一...

考勤表一定要员工签字吗

法律分析：考勤表不一定要员工签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳...

考勤表是不是一定要员工签字

法律主观：考勤表不一定要员工签字。法律客观：《劳动合同法》第八条，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容...

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